Waspada! Inilah Ciri-Ciri Lowongan Kerja Palsu
Perkembangan internet yang semakin maju memudahkan pencari kerja dalam mencari pekerjaan yang sesuai untuknya. Dengan adanya internet, lowongan kerja kini dapat diakses dengan mudah. Mulai dari situs website pencari kerja, sosial media penyedia lowongan kerja, grup WhatsApp, Telegram, dan lain -lainnya. Dengan begitu banyak lowongan kerja yang dapat diakses, akan memudahkan bagi para pencari kerja dalam mencari lowongan kerja yang sesuai untuk dirinya. Selain itu, perusahaan juga lebih mudah dalam mencari kandidat-kandidat yang berkualitas sesuai kualifikasi yang dicarinya.
Kemudahan dalam membagikan dan mengakses lowongan pekerjaan tersebut juga menjadi kesempatan bagi para pelaku kejahatan untuk membagikan lowongan kerja palsu. Penipuan tersebut kini berkedok sebagai lowogan kerja yang menawarkan pekerjaan semenarik mungkin dengan iming-iming gaji tinggi, jenjang karir baik. Sehingga orang pasti banyak yang tergiur dengan penipuan lowongan kerja tersebut. Agar tidak terjebak dengan lowongan kerja palsu, penting sekali memperhatikan ciri-ciri lowongan kerja palsu tersebut. Simak ciri lowongan kerja palsu berikut ini.
1. Mencantumkan Email yang Tidak Profesional
Salah satu ciri lowongan kerja palsu adalah dilihat dari emailnya. Bagi kalian yang melamar pekerjaan atau mendapatkan undangan interview melalui email, perhatikan secara cermat email perusahaan tersebut. atau Biasanya lowongan kerja palsu mencantumkan email dengan domain umum dan gratisan seperti @gmail, @ymail, @yahoomail, @rocketmail, atau @hotmail pada bagian belakang email. Jika kalian mendapatkan undangan interview dengan email tersebut berhati-hatilah karena bisa saja lowongan kerja tersebut adalah palsu. Lowongan kerja asli biasanya menggunakan email profesional milik perusahaan. Misalnya @namaperusahaan.com, @namaperusahaan.co.id atau domain email berbayar lainnya.
2. Terbuka untuk Semua Jurusan dan Tidak Butuh Pengalaman
Kendala umum yang biasanya dimiliki oleh para pelamar kerja salah satunya adalah pengalaman. Kendala ini dimanfaatkan oleh para pelaku penipuan untuk menyebarkan lowongan kerja palsu yang kualifikasinya tidak membutuhkan pengalaman kerja, bahkan terbuka untuk semua jurusan dan semua tingkat pendidikan. Biasanya hanya menulis untuk posisi admin atau staff saja tanpa penjelasan lebih lanjut. Terkadang lowongan kerja palsu tersebut juga tidak mencantumkan nama perusahaannya.
3. Penawaran Gaji yang Tidak Masuk Akal
Salah satu ciri lowongan kerja palsu lainnya yaitu ditandai dengan penawaran gaji tinggi yang tidak masuk akal. Dikatakan tidak masuk akal karena gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan rata-rata gaji posisi kerja yang dicantumkan pada umumnya. Misal saja untuk posisi staff atau admin dengan gaji yang ditawarkan sebesar 10 juta. Tentu saja nominal gaji sebesar itu tidak masuk akal untuk diberikan pada posisi staf biasa atau admin. Maka kalian harus melakukan riset tentang rata-rata gaji untuk posisi pekerjaan yang kalian lamar. Perusahaan yang asli jika mencantumkan kisaran gaji biasanya memberikan angka yang masuk akal. Angka tersebut sesuai dengan pengalaman kerja yang disyaratkan, kemampuan yang harus dimiliki, dan beban pekerjaannya.
Baca Juga : Pahami 5 Etika Mencari Kerja Berikut Ini Supaya Lamaran Kerjamu Diterima
4. Meminta Transfer atau Membayar Sejumlah Uang
Jika kalian diminta untuk membayar atau mentransfer sejumlah uang oleh perusahaan yang kalian lamar, bisa dikatakan hal tersebut termasuk penipuan. Bentuk modus penipuan ini biasanya meminta kalian membayar sejumlah uang untuk biaya transportasi yang akan digunakan menuju tempat interview, penginapan, biaya makan. Modus lainya juga bisa berupa paksaan untuk membayar sejumlah uang untuk training atau pelatihan calon karyawan. Biasanya penipu juga memaksa peserta dengan ancaman jika tidak membayar maka tidak diterima bekerja. Atau dengan paksaan secara halus seperti sistem reimbursement, yakni biaya yang dibayarkan oleh pelamar akan diganti oleh perusahaan jika sudah diterima bekerja. Perusahaan yang asli tidak akan memungut biaya sepeserpun kepada pelamar selama proses seleksi. Jadi, bagi para pelamar jangan mau ya jika diminta untuk membayar biaya saat melamar kerja!
5. Memiliki Jejak Digital yang Buruk
Sebelum kalian melamar pekerjaan ke suatu perusahaan, penting sekali untuk melihat reputasi atau jejak digital dari perusahaan tersebut. Biasanya informasi tersebut dapat kalian cari di internet. Cara nya yaitu dengan mencari nama perusahaan tersebut di Google. Perusahaan yang memiliki kredibilitas yang baik biasanya mudah dicari informasi dan reputasinya melalui Google. Kini banyak forum-forum online yang membahas tentang lowongan kerja palsu atau penipuan perusahaan abal-abal yang banyak beredar. Jika kalian menemui informasi yang aneh atau janggal tentang perusahaan tersebut, akan lebih baik jika kalian mencari lowongan pekerjaan lainnya saja.
6. Lokasi Interview Berbeda dengan Alamat Perusahaan
Jika kalian diminta untuk menghadiri undangan interview suatu perusahaan dengan alamat tertentu. Kalian perlu mengecek alamat tersebut apakah sama dengan alamat kantor perusahaan aslinya. Jika berbeda, sebaiknya kalian waspada. Karena bisa saja alamat tersebut palsu dan sebenarnya tidak ada. Kalian bisa memastikan bahwa alamat tersebut adalah alamat asli atau tidak dengan mencari di situs website resmi perusahaan tersebut. Biasanya di situs resmi perusahaan mencantumkan alamat kantor pusat atau kantor cabang perusahaannya.